Kliknij tutaj --> 🥋 zasiłek opiekuńczy za strajk

Najprościej mówiąc, miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru, tzn. pracownikowi za okres zwolnienia lekarskiego z powodu konieczności sprawowania opieki nad członkiem własnej rodziny należy się zasiłek w wysokości 80% przyjętej podstawy wynagrodzenia z okresu dwunastu miesięcy kalendarzowych poprzedzających Zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem z ubezpieczenia chorobowego, które przysługuje pracownikowi zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki m.in. nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat ( art. 32 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej). Limit dni opieki jest ograniczony i wynosi 60 dni w roku W takiej sytuacji za okres odbywania kwarantanny w dalszym ciągu przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe, gdyż łączny okres absencji wyniósł 29 dni. Pracownikowi, który sprawuje opiekę nad dzieckiem podlegającym kwarantannie, przysługuje zasiłek opiekuńczy w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Jeśli pracodawca nie jest Kobieta zyska w ten sposób wyższe świadczenie pieniężne, niż gdyby nadal pobierała zasiłek macierzyński. Poważna choroba w trakcie urlopu macierzyńskiego Jeśli pracownica wykorzysta urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni i będzie wymagała opieki szpitalnej ze względu na swój stan zdrowia, ojciec dziecka ma prawo do przejęcia Pracownikowi, który sprawuje opiekę nad dzieckiem podlegającym kwarantannie, przysługuje zasiłek opiekuńczy w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku (jeśli pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków, wówczas takie świadczenie za cały okres kwarantanny będzie finansowane przez ZUS). On Ne Rencontre Pas Les Gens Par Hasard. Przejdź do zawartości DLACZEGO MY?OFERTAZASADY WSPOŁPRACYO NASAKTUALNOŚCIKONTAKTDLACZEGO MY?OFERTAZASADY WSPOŁPRACYO NASAKTUALNOŚCIKONTAKT Strajk nauczycieli – skorzystaj z zasiłku opiekuńczego W ślad za ZUS-em przypominamy, że rodzic ma prawo skorzystać z zasiłku opiekuńczego i musi zaopiekować się dzieckiem poniżej 8 roku życia sytuacji, gdy nastąpiło nieprzewidziane zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły. Strajk w szkołach uprawnia do skorzystania z zasiłku. Przepisy stawiają jednak warunek: zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub szkoły, do których uczęszcza dziecko jest nieprzewidziane, tzn. rodzic nie został o nim uprzedzony w terminie krótszym niż 7 dni przed ich zamknięciem. Z wypowiedzi przedstawicieli ZUS wynika, że trwający strajk nauczycieli spełnia to kryterium. Zasiłek opiekuńczy przysługuje, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę. Prawo do zasiłku mają na równi matka i ojciec dziecka. Może go otrzymać jednak za dany okres tylko jeden z rodziców – ten, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Jeśli rodzic z powodu strajku w szkole nie ma prawa do zasiłku (np. dziecko ma więcej niż 8 lat), może poprosić pracodawcę o zgodę na pracę w domu. Inne opcje to urlop na żądanie, opieka na nad zdrowym dzieckiem albo urlop wypoczynkowy. Niektórzy pracodawcy w okresie strajku pozwalają przyprowadzać dzieci do pracy i zapewniają im zorganizowaną opiekę. Page load link Przejdź do góry Związek Nauczycielstwa Polskiego apeluje do rodziców dzieci uczących się o wyrozumiałość. - Nie lękajcie się. Robimy to z myślą o dzieciach - mówi o zaplanowanym na 8 kwietnia strajku Sławomir Broniarz, szef ZNP. Rodzicom sen z powiek spędzają teraz przepisy dotyczące zasiłku opiekuńczego przysługującego w przypadku zamknięcia szkoły lub przedszkola. 97 procent nauczycieli z Pomorza biorących udział w referendum strajkowym opowiedziało się za strajkiem. To oznacza, że - jeśli związkowcy nie porozumieją się z rządem - rozpocznie się on 8 kwietnia w szkołach i innych placówkach oświatowych. Trwa już kampania informacyjna ZNP skierowana do rodziców. Do szkół trafiają plakaty informujące o przyczynach protestu, z prośbą o zrozumienie. - Nie lękajcie się. Robimy to z myślą o dzieciach. Wszystko w szkole zaczyna się od dobrego nauczyciela. Chcemy lepszej szkoły - apeluje Sławomir Broniarz, prezes rodziców już teraz zastanawia się, jak zapewnić dziecku opiekę w przypadku, gdy szkoły i przedszkola zostaną zamknięte. Najprostszym rozwiązaniem jest wzięcie urlopu lub urlopu na żądanie, jednak nie wszyscy mogą sobie pozwolić na ten „luksus”. „Dlaczego my rodzice mamy wziąć urlop z tej okazji, żeby zająć się dziećmi, mając tylko 26 dni wolnych? A przez to nie będziemy sobie mogli pozwolić nawet na krótki wyjazd z dziećmi w wakacje” - skomentowała jedna z użytkowniczek na facebookowym profilu „Dziennika Bałtyckiego”. - Nie podoba mi się to, że terminy strajków mogą odbić się rykoszetem na uczniach i rodzicach. Wierzę jednak, że dojdzie do kompromisu, a obie strony sporu będą umiały ustąpić o krok - mówi pani Katarzyna, matka 8-klasisty z Sopotu. Zasiłek opiekuńczyW przypadku strajku warto rozważyć skorzystanie z zasiłku opiekuńczego. Wówczas będziemy mogli zaopiekować się dzieckiem i otrzymamy za to 80 proc. wynagrodzenia, czyli tak jak w przypadku „chorobowego”. Przysługuje on rodzicom w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola. Musi być jednak spełnionych kilka warunków. - Zgodnie z przepisami, zamknięcie placówki, do której uczęszcza dziecko, jest nieprzewidziane, jeśli rodziców zawiadomiono o tym w terminie krótszym niż 7 dni przed zamknięciem - informuje Krzysztof Cieszyński z pomorskiego natomiast rodzice dowiedzą się o zamknięciu szkoły czy przedszkola na 8 lub więcej dni przed zaplanowaną akcją protestacyjną, zasiłek nie może zostać wypłacony. - Trzeba także pamiętać, że jest to opieka sprawowana nad dzieckiem zdrowym, a więc zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał tylko wtedy, gdy nie ukończyło ono 8 lat - wyjaśnia Krzysztof Cieszyński. Trzeba też wiedzieć, że można o niego wystąpić wtedy, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę dziecku. Jak to zrobić? Wystarczy złożyć u pracodawcy wniosek (druk Z-15) i dołączyć do niego napisane przez nas oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu placówki. W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez ZUS, dodatkowo potrzebne będzie zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 (w przypadku pracowników) albo ZUS Z-3a (w przypadku pozostałych ubezpieczonych). Przysługuje on zarówno matce, jak i ojcu dziecka, ale otrzyma go tylko jedno z rodziców - to, które złoży wniosek. Co istotne - w ciągu roku zasiłek na zdrowe dziecko przysługuje maksymalnie przez 60 za 11 dni?Jeśli związkowcy nie dojdą do porozumienia ze stroną rządową, 8 kwietnia rozpocznie się bezterminowy strajk nauczycieli. Rozmowy zostaną wznowione 1 kwietnia i to wtedy lub dzień później ZNP podejmie decyzję, czy strajk zostanie odwołany, zawieszony na czas rozmów, czy się odbędzie. Termin akcji protestacyjnej jest nieprzypadkowy. 10 kwietnia rozpoczyna się egzamin gimnazjalny, a 15 kwietnia - egzamin ósmoklasisty. Ile naprawdę zarabiają nauczyciele? Sprawdziliśmy pensjeW czasie strajku nauczycieli szkołom grozi paraliż?MEN: w komisji egzaminacyjnej emeryci i przeciwnicy strajkuGdańsk i inne duże miasta szykują pozew przeciw MEN Przegląd najważniejszych wydarzeń ostatnich dni:Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Czy rodzice mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego w przypadku strajku w szkole? Jakie dokumenty należy złożyć, aby otrzymać zasiłek? Kto opiekuje się dziećmi, gdy szkoła strajkuje? Tylko rodzice małych dzieci mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego, gdy szkoła malucha przystąpi do strajku. Wniosek bowiem mogą złożyć wyłącznie rodzice dziecka, które jeszcze nie ukończyło ośmiu lat. Żeby móc zostać z dzieckiem w domu wystarczy swojemu pracodawcy złożyć wniosek o wypłatę i oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły. Polecamy: Przewodnik po zmianach przepisów 2018/2019 Zasiłek, o który mogą wystąpić zarówno ojciec jak i matka dziecka - wypłacany jest w wysokości zasiłku chorobowego, czyli 80 proc. pensji. Jednak żeby go dostać trzeba spełnić kilka warunków. - Pierwszym z nich jest to żeby dziecko miało mniej niż 8 lat, czyli jeszcze nie obchodziło swoich ósmych urodzin, drugim żeby nikt w czasie zamknięcia szkoły nie mógł opiekować się dzieckiem – mówi Iwona Kowalska-Matis Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Istotne jest jeszcze to, aby zamknięcie placówki, do której chodzi dziecko było nieprzewidziane, czyli żeby o fakcie tym rodzice dowiedzieli się w terminie krótszym niż siedem dni – wyjaśnia Kowalska-Matis. Ustawa pozwala rodzicom skorzystać z zasiłku opiekuńczego zarówno gdy będą opiekować się dziećmi własnymi, dziećmi małżonka jak i dziećmi przysposobionymi, czy przyjętymi na wychowanie i utrzymanie. Rodzice nie muszą do wniosku o wypłatę zasiłku dołączać kopii zwolnienia a więc wizyta u lekarza jest niepotrzebna. Takie zaświadczenie dołączamy wtedy, gdy będziemy korzystać z zasiłku opiekuńczego z powodu zwolnienia lekarskiego niani zatrudnionej na umowie aktywacyjnej albo dziennego opiekuna dziecka, a także w przypadku choroby lub pobytu w szpitalu małżonka albo rodzica dziecka, który stale się nim opiekuje. - W przypadku wystąpienia o zasiłek opiekuńczy w momencie przystąpienia szkoły czy przedszkola do strajku potrzebne jest tylko samodzielnie napisane oświadczenie o konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu nieprzewidzianego zamknięcia placówki – dodaje rzeczniczka ZUS. Warto pamiętać, że w ciągu całego roku kalendarzowego zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko przysługuje maksymalnie przez 60 dni. Jest to łączna liczba dni do wykorzystania przez oboje rodziców na wszystkie zasiłki opiekuńcze w danym roku kalendarzowym. Liczba dni nie zmienia się wraz liczbą dzieci pod opieką. - Niestety rodzice dwójki dzieci nie mają 120 dni do wykorzystania tylko 60 – przestrzega Iwona Kowalska-Matis. Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo, jak i - jak to jest w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej, – gdy składkę na tzw. „chorobowe” odprowadzają za siebie dobrowolnie. Jeżeli rodzic jest zatrudniony to wniosek o wypłatę dostarcza swojemu pracodawcy, ale jeśli prowadzi działalność gospodarczą przynosi go do najbliższego ZUS-u. Dokumenty, które należy złożyć w swoim zakładzie pracy niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku opiekuńczego to oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu placówki oraz wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego na druku ZUS Z-15. W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez ZUS (np. w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej), złożyć trzeba ZAS-36, czyli oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat i dodatkowo zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 - w przypadku pracowników albo ZUS Z-3a - w przypadku pozostałych ubezpieczonych oraz ZAS-36. Druk wniosku można pobrać ze strony internetowej ZUS albo w osobiście w ZUS. Można także go wydrukować po wypełnieniu - w formie elektronicznej na profilu PUE ZUS. Zgodnie z treścią art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( 1999 nr 60 poz. 636 ze zm.), zasiłek opiekuńczy przysługuje z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem. Polecamy serwis: Zasiłek opiekuńczy Jeżeli 1 kwietnia Pani dyrektor wysłała do rodziców przez dziennik elektroniczny informację o możliwości zamknięcia szkoły to czy będzie to nieprzewidziane zamknięcie???Nie - masz informację 7 dni ZUS już ma wytyczne i się szykuje do sprawdzania zasadności wypłaconego zasiłku, szczególnie, że sporo szkół organizuje w ograniczonej formie opiekę, co wyłącza zasiłek (nawet jeżeli nie zmieścisz się w limicie dzieci, które mogą przebywać w tym czasie w szkole), nie mówiąc o tym, że na opiekuńczy łapią się tylko zerówki i częściowo pierwsze klasy, dziecko powyżej 8 może sobie wg przepisów radzić samo. Zasiłek opiekuńczy w 2020 r. przysługuje w razie konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny. Można również wnioskować o zasiłek w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego czy szkoły, a także choroby niani czy opiekuna dziennego. Jakie są zasady udzielania zasiłku opiekuńczego w 2020 r.? Ile wynosi jego wysokość? Jak złożyć wniosek? Podstawą prawną zasiłku opiekuńczego jest ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (rozdział 7, Zgodnie z ustawą zasiłek przysługuje osobie ubezpieczonej w razie konieczności sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do ukończenia przez to dziecko 8. roku życia w 3 sytuacjach: nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem, porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki, pobytu małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. W dobie pandemii dodano jeszcze jeden przypadek, kiedy można otrzymać zasiłek na dziecko zdrowe do 8. roku życia. Jest to sytuacja koniecznej izolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo choroby zakaźnej. Polecamy: Prawo pracy i ZUS 2020 - pakiet PREMIUM Uznaje się, że nieprzewidziane zamknięcie placówki edukacyjno-wychowawczej to takie, o którym rodzic został poinformowany w terminie nie dłuższym niż 7 dni. Ponadto, zasiłek pobiera się również w przypadku opieki nad dzieckiem chorym do ukończenia przez nie 14 lat lub w przypadku opieki nad innym chorym członkiem rodziny. Za innego członka rodziny uznaje się: małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat – jeśli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w czasie sprawowania opieki. W rozumieniu omawianych przepisów dzieci to dzieci własne ubezpieczonego lub jego małżonka, dzieci przysposobione oraz dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie. Zasiłek opiekuńczy przysługuje, gdy nie ma we wspólnym gospodarstwie domowym innej osoby, która mogłaby sprawować opiekę nad dzieckiem lub chorym innym członkiem rodziny. Co ciekawe, ubezpieczony otrzyma zasiłek, jeśli w domu jest inna dorosła osoba, która odpoczywa po nocnej zmianie. Zasada ta nie dotyczy rodzica dziecka do 2. roku życia. W tym przypadku nawet obecność innej osoby nie wyklucza prawa do zasiłku. Do osób, które mogą znajdować się w czasie pobierania zasiłku we wspólnym gospodarstwie domowym, zalicza się osoby: całkowicie niezdolne do pracy, chore, niesprawne fizycznie lub psychicznie za względu na swój wiek, prowadzące gospodarstwo rolne, będące pracownikami odpoczywającymi po pracy na nocnej zmianie, prowadzące działalność, niezobowiązane do opieki na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego - jeśli odmawiają sprawowania opieki. Podsumowując, zasiłek opiekuńczy przyznaje się, gdy: dziecko w wieku do ukończenia 14. roku życia jest chore, inny członek rodziny jest chory, małżonek lub rodzic dziecka w wieku do 8. roku życia, który stale się nim opiekuje, jest chory lub ma poród, małżonek lub rodzic dziecka w wieku do 8. roku życia, który stale się nim opiekuje, przebywa w szpitalu lub innym zakładzie leczniczym, nieprzewidzianie zamknięto żłobek, przedszkole, klub dziecięcy, szkołę (jeśli dziecko nie ukończyło jeszcze 8. roku życia), niania lub opiekun dzienny chorują (jeśli dziecko nie ukończyło jeszcze 8. roku życia). Zasiłek opiekuńczy w przypadku opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym Dodatkowo, zasiłek opiekuńczy przysługuje dłużej w przypadku dzieci niepełnosprawnych. Jeśli chore jest dziecko, które legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, zasiłek opiekuńczy przysługuje aż do ukończenia przez nie 18 lat. Ustawa wymienia jeszcze dwie inne sytuacje, kiedy, oprócz choroby dziecka niepełnosprawnego, przysługuje zasiłek do ukończenia 18. roku życia. Jest to: poród lub choroba małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki, pobyt małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. Podsumowując, w przypadku dzieci niepełnosprawnych zasiłek opiekuńczy można otrzymać, jeśli: dziecko niepełnosprawne do ukończenia 18. roku życia choruje; małżonek lub rodzic dziecka w wieku do 18. roku życia, który stale opiekuje się nim, jest chory lub ma poród; małżonek lub rodzic dziecka w wieku do 18. roku życia, który stale opiekuje się nim, przebywa w szpitalu lub innym zakładzie leczniczym. Zasiłek opiekuńczy dla ojca Dodatkowo, niezależnie od sytuacji wskazanych powyżej, ustawodawca przewidział 8 tygodni zasiłku opiekuńczego dla ojca dziecka. Jeśli nie upłynęło jeszcze 8 tygodni po porodzie, a matka dziecka: 1) przebywa w szpitalu albo w innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem albo 2) legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo 3) porzuciła dziecko – ubezpieczonemu ojcu dziecka przysługuje wspomniany zasiłek opiekuńczy. Musi on jednak ze względu na konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przerwać zatrudnienie lub inną działalność zarobkową. Dopiero wówczas będzie mógł otrzymać zasiłek w wymiarze 8 tygodni. Wysokość zasiłku w 2020 r. W 2020 r. nie zmienia się wysokość zasiłku opiekuńczego. W dalszym ciągu jest to 80% podstawy wymiaru zasiłku, a więc dla osób otrzymujących stałe wynagrodzenie, będzie to 80% pensji. Podstawa wymiaru zasiłku to bowiem przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika wypłacone za okres ostatnich 12 miesięcy. Warto podkreślić, że prawo do zasiłku opiekuńczego mają wszystkie osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu. Nie ma przy tym znaczenia, ile czasu osoba jest ubezpieczona i czy ubezpieczenie to jest dobrowolne czy obowiązkowe. Wniosek o zasiłek opiekuńczy Zasiłek opiekuńczy wypłaca ZUS. Aby otrzymać zasiłek, należy złożyć stosowny wniosek Z-15A (wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem) lub Z-15B (wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny). Wniosek można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej. Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie na dziecko, które zachorowało. Pracodawca otrzymał informację o e-zwolnieniu na swoim profilu PUE ZUS. Kadry przekazały pracownicy wniosek Z-15A do wypełnienia. Pracownica wypełniła i przesłała wniosek do kadr. Pracodawca jako płatnik wypłacił zasiłek z końcem miesiąca. Okres pobierania zasiłku opiekuńczego Okres pobierania zasiłku opiekuńczego został uzależniony od rodzaju sprawowanej opieki. W przypadku chorego dziecka do 14 roku życia oraz dziecka zdrowego do 8. roku życia (zamknięcie placówki edukacyjno-wychowawczej lub choroba, poród, przebywanie w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka sprawującego opiekę nad nim) można skorzystać z maksymalnie 60 dni zasiłki w roku kalendarzowym. Natomiast w sytuacji chorego dziecka niepełnosprawnego do 18. roku życia lub zdrowego dziecka niepełnosprawnego do 18. roku życia (choroba, poród, pobyt w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka stale sprawującego nad nim opiekę) ustawa przyznaje 30 dni zasiłku. Najmniej, bo tylko 14 dni w roku kalendarzowym, przysługuje na opiekę nad innym chorym członkiem rodziny. Ojciec wykorzystał w styczniu 15 dni opieki nad chorym dzieckiem. W związku z tym do końca roku pozostało 45 dni zasiłku opiekuńczego na rodziców. W marcu zachorowało drugie dziecko i tym razem z zasiłku skorzystała matka - 10 dni. Odejmuje się te 10 dni od wspólnej puli 45 dni, a więc teraz rodzicom zostało 35 dni zasiłku. Limit 60 dni przypisany jest więc na rodziców łącznie i niezależnie od liczby posiadanych dzieci. Ustawa wprowadza dodatkowe ograniczenie - ubezpieczony, który korzysta z zasiłku na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny, może maksymalnie przebywać na zasiłku 60 dni w roku kalendarzowym. Jeśli sprawuje opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym i innymi członkami rodziny wówczas może liczyć na maksymalnie 30 dni zasiłku w ciągu roku. Co istotne, niewykorzystanie limitu dni zasiłku opiekuńczego nie oznacza przejścia ich na rok kolejny. Co w przypadku przekroczenia limitu dni zasiłku opiekuńczego? Jeśli limit został przekroczony, kadry powinny zakwalifikować ponadprogramowe dni nieobecności pracownika w pracy jako nieobecność usprawiedliwiona, za którą nie przysługuje wynagrodzenie. Zasiłek opiekuńczy a dodatkowy zasiłek opiekuńczy wprowadzony w czasie epidemii koronawirusa W czasie epidemii koronawirusa ustanowiono nowy rodzaj zasiłku - dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Był on przyznawany za okres od 12 marca do 26 lipca 2020 r. w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Celem nowego zasiłku było zapewnienie rodzicom środków do życia w przypadku zwolnienia się z pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem, gdyż epidemia wymusiła zamknięcie żłobków, przedszkoli, szkół. Izolacja społeczna spowodowała, że nie przychodziły do pracy nianie i opiekunowie dzienni. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy był kilkakrotnie przedłużany mocą rozporządzeń Rady Ministrów i ostatnim dniem przysługiwania zasiłku był 26 lipca. Od 27 lipca 2020 r. w razie konieczności można korzystać z omawianego w tym artykule zasiłku opiekuńczego. Muszą zostać jednak spełnione warunki do jego przyznania, o których była mowa powyżej. Warto dodać, że okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie jest wliczany do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego. Ponadto, rodzice powinni znać inne swoje prawo - 2 dni lub 16 godzin opieki nad dzieckiem w roku kalendarzowym, które są płatne tak jak urlop wypoczynkowy. Więcej na ten temat: Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2020 - wniosek Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 870)

zasiłek opiekuńczy za strajk